… nach allen Regeln der Kunst
Als Personalverantwortlicher wollen Sie sich ein Bild machen von Mitarbeitern Ihres Unternehmens – im Hinblick auf die Fähigkeiten, die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen zu meistern. Eine solche Standortbestimmung wollen Sie nutzen, um Empfehlungen für eine gezielte Weiterqualifikation auszusprechen.
Wir helfen Ihnen, die Anforderungen zu bestimmen, die für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter erfolgskritisch sind. Wir leisten für Sie die „Übersetzung“ dieser Anforderungen in realitätsnahe Übungen. Wir beobachten und beurteilen gemeinsam mit Führungskräften Ihres Unternehmens die Teilnehmerinnen und Teilnehmer Ihres Assessment-Centers.
Ob zur Auswahl von Mitarbeitern oder Führungskräften, als Instrument zur Erhebung des Potenzials Ihres Managements, als Verfahren im Rahmen der Rekrutierung von Hochschulabsolventen, ob als Gruppen- oder Einzel-Assessment: Mit unserem Assessment-Center haben Sie die Sicherheit, die Mitarbeiter zu erkennen und auszuwählen, die Ihr Unternehmen weiter nach vorn bringen
Dabei zeichnet uns aus:
- die konsequente Beachtung der aktuellen fachlichen Standards in Bezug auf die Gewinnung von Kriterien, die Gestaltung von Übungen, die Konstruktion von Beobachtungsskalen und die Integration der individuellen Beobachtungen
- die partnerschaftliche Durchführung mit Personalexperten und Führungskräften Ihres Unternehmens
- Transparenz: Nichts geschieht im Verborgenen, angefangen von der Konzeption bis zur Erstellung von Gutachten
- unsere Feedbackkultur: Automatisierte Umsetzungen von Skalenwerten in formalisierte Gutachten sind nicht unser Fall. Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer erhält eine ausführliche individuelle Rückmeldung mit Vorschlägen zur individuellen Weiterentwicklung
- das Bemühen um eine entspannte und freundschaftliche Durchführung, im Wissen darum, wie beanspruchend ein Assessment-Center sein kann.
Kontaktieren Sie uns unter 02204 4045060 oder via info@villamove.de.