Managementpsychologie + OrganisationsentwicklungIN SACHEN SINN UNTERWEGS
Coaching, Leadership-Training, Führungskräfte-, Persönlichkeits- und Teamentwicklung. Kommunikation und Konfliktmanagement, Personalauswahl, Unternehmensnachfolge und Kulturentwicklung – das sind wichtige Schlagworte unseres Schaffens. Seit mehr als 25 Jahren begleiten und unterstützen wir Menschen in Unternehmen mit Leidenschaft und Freude bei diesen Themen – und sind erst zufrieden, wenn Sie es sind. Authentisch. Kraftvoll. Nachhaltig.
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In Kürze: das machen wir!
Coaching, Leadership-Training, Führungskräfte-, Persönlichkeits- und Teamentwicklung, Kommunikation und Konfliktmanagement, Personalauswahl & Onboarding, Change-Management, Unternehmensnachfolge und Kulturentwicklung – das sind wichtige Schlagworte unseres Schaffens.
25+ Jahre Erfahrung
Seit mehr als 25 Jahren begleiten und unterstützen wir Menschen in Unternehmen mit Leidenschaft und Freude bei diesen Themen – und sind erst zufrieden, wenn Sie es sind.
Authentisch. Kraftvoll. Nachhaltig.
Individuelle Angebote
Ob als Berater, Trainer oder Coach, ob mit passgenauen Angeboten für Ihre Organisation oder in offenen Formaten bei uns in Bensberg. Wie sind für Sie da. Pragmatisch. Lösungsorientiert. Mit Herz. Für Ihre Entwicklung geben wir unsere Professionalität und Leidenschaft. Individuell. 100% und mehr!
Unsere Trainings, Workshops, Coachings und Beratungsprozesse sind Maßanfertigungen. Direkt aus der SinnManufaktur.
Immer individuell, das ist unser Standard.
Denn der Ausgangspunkt unserer Arbeit ist Ihr System, die Kultur Ihrer Organisation. Ihre ganz persönlichen Fragen stehen bei uns im Mittelpunkt. Um Sie zu verstehen, sind wir aus tiefster Überzeugung neugierig und stellen viele Fragen. Nur dann können wir Ihnen Lösungen anbieten, die zu Ihnen passen.
Gemeinsam gewinnen. Synergien erkennen und die Kraft der Unterschiede nutzen. Partnerschaftlich nach Antworten suchen und dabei offen sein für neue Fragen und Perspektivwechsel. So entsteht und wächst Vertrauen.
Unsere Arbeit basiert auf einer Grundüberzeugung und Haltung der Wertschätzung und Augenhöhe. In der Zusammenarbeit heißt das für uns, dass wir Menschen und Systeme durch Impulse, Werkzeuge, praktische Übungen und ein wertorientiertes Handeln gerne nachhaltig in Bewegung bringen. Durch unser Tun transportieren wir Respekt, Verlässlichkeit, Humor und Leistungsbereitschaft. Deshalb vertrauen uns unsere Kunden und Geschäftspartner seit mehr als 25 Jahren. Leistung und Leidenschaft gehören dabei unzertrennlich zusammen.
Was erwartet Sie,
wenn Sie Kontakt aufnehmen?
Schritt 1
Wir lernen einander kennen und erkennen, ob wir zueinander passen und an welchen Punkten wir der richtige Sparringspartner für Sie sind.
Schritt 2
Dann steigen wir konkret in die Arbeit ein, klären den Auftrag und erarbeiten einen Prozess für Ihre Fragestellung. Passt der für Sie, geht es in die Umsetzung.
Schritt 3
Passt er noch nicht, dann entwickeln wir ihn gemeinsam weiter, so lange, bis das Ziel ud der gemeinsame Weg klar sind.
Führungskräfteentwicklung
Menschen, die sich entscheiden in Führung zu gehen, übernehmen aus Überzeugung mehr Verantwortung. Und dann ist oft vieles anders und neu. Sichtbarkeit, permanent im Fokus stehen und Vorbild sein - ein bunter Blumenstrauß von (neuen) Erwartungen. Und dann Fragen: Wie bleibe ich präsent? Wie schaffe ich Nähe und Vertrauen? Wie baue ich ein starkes Team auf? Wie komme ich mit der unbekannten Macht & Einsamkeit, die die Rolle mitbringt, zurecht?
Die Basis für Ihre FührungsKRAFT ist Vertrauen. Selbstvertrauen und Vertrauen in das Potenzial und die Fähigkeiten von Menschen. Das schafft Raum für Selbstwirksamkeit und Spitzenleistung.
Was gibt Ihnen Kraft, um wirksam in Führung zu gehen? Wie treten Sie als Führungskraft auf? Wofür stehen Sie? Was ist Ihre Vision? Wie gestalten Sie die ersten 100 Tage in der neuen Rolle? Was sind Ihre Erwartungen an sich und Ihr Team? Wie erkennen und nutzen Sie Konflikte als Chance für Veränderungen? Wie vertrauen Sie Ihrer Intuition und entwickeln ein gutes Gespür für die "richtigen" Entscheidungen? Was ist Ihr Erfolgsrezept beim Delegieren?…
Aus diesen Fragen erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen die Erfolgsfaktoren für Ihre neue Rolle. Egal ob "neu in Funktion" oder "alter Hase" – im Coaching, in unserem VIP-Training, in Transformationsprozessen oder maßgeschneiderten Trainings für Sie und Ihr Team. Wir fordern und begleiten Sie auf Ihrer Entwicklungsreise.
Persönlichkeitsentwicklung
Egal ob Coaching, VIP-Training oder Seminar – bei uns stehen Sie im Mittelpunkt. Finden Sie heraus was in Ihnen steckt: Ihre Stärken und ungenutzten Potenziale. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit Ihrem persönlichen Entwicklungskompass Ihre Ziele klar erkennen. Und dann legen wir gemeinsam Ihre persönliche Reiseroute fest. Bestimmt ist ist es auch für Sie an der Zeit für die "wirklich wichtigen Fragen": Wer bin ich? Was will ich? Was kann ich und was traue ich mir zu? Was spornt mich an? Was blockiert mich? Was gibt mir Kraft und Energie? Was ist meine Marke, wofür stehe ich? Welche Werte geben mir Orientierung und Sicherheit für mein Handeln?
Macht hat wer macht! Also - probieren Sie es aus! Entwickeln Sie ein MindSet und proaktive Verhaltensweisen, die für Sie zielführend sind. Raus aus alten Routinen und dem Hamsterrad Ihrer Komfortzone. Trauen Sie sich, Ihre alten Gewohnheiten zu hinterfragen, zu verändern und sich dabei stärker auf Chancen als auf Probleme zu konzentrieren. Wir sind dabei gerne an Ihrer Seite.
Teamentwicklung
Wir sind davon überzeugt, dass in der Unterschiedlichkeit von Menschen in Teams ein enormes Potenzial steckt. Die Kunst ist es, die Kraft der Unterschiede zu erkennen und das Potenzial darin zu verstehen und zu nutzen. So wird der Mensch wirklich zum Mittelpunkt! Teams sind mehr als die Summe der Einzelteile und deren Ideen. Leistungsstarke Team gestalten aktiv die Unternehmenskultur, transportieren Werte, ermöglichen Entwicklung und sind ausschlagend für den Erfolg des Unternehmens.
In unseren Seminaren stehen wir Ihnen als Trainer zur Seite und begleiten Sie und Ihr Team auf diesem Entwicklungsweg.
Konfliktmanagement
Die Unterschiedlichkeit in Teams ist ihr großer Wert und führt gleichzeitig immer wieder auch zu Konflikten. Vielleicht kennen Sie das? Wenn Konflikte im Team auftreten, sinkt nicht nur die Arbeitsleistung. Jeder Einzelne ist betroffen. Egal ob Führungskraft oder Teammitglied. Und genau da setzen wir an. Mit Wertschätzung für jeden Einzelnen und dem Blick fürs Ganze. Denn Gegensätze sind für uns das Salz in der Suppe! Sie erst treiben Entwicklung nachhaltig voran. Wenn Gegensätze sich so verstricken, dass die Blockade nicht mehr mit eigenen Mitteln gelöst werden kann, kommen wir gerne an Bord.
In unserer Konfliktbewältigung wenden wir bewährte lösungsorientierte Strategien und Techniken aus den Bereichen Kommunikation, Mediation und Coaching an.
Besonderen Wert legen wir darauf, Menschen wieder miteinander ins Gespräch zu bringen und gegenseitige Vorwürfe aufzulösen. Ein bewusster Umgang mit Kommunikation und ihren Auswirkungen, Zielen und Stolperstellen ist für uns der Kern jeder Konfliktbewältigung.
NEXT GENERATION
Wir freuen uns, die nächste Generation in unserem Familienunternehmen vorzustellen: Nils und Nele Flüshöh. Mit frischen Ideen und innovativen Ansätzen bereichern sie ab sofort die villa move.
Das Projekt „Next Generation“ symbolisiert die perfekte Verschmelzung von Tradition und Innovation, die unsere Dienstleistungen weiterhin prägen wird. Erleben Sie mit, wie Nils und Nele neue Perspektiven in unsere Coaching- und Entwicklungsprogramme einbringen und Villa Move in die Zukunft führen.